1、公司重点培养对象，以营运管理及职能部门管理人员为培养目标。 2、大专以上学历学生以“管理培训生”身份入职后，进行为期3—6个月的基层岗位学习，熟悉零售业的各种流程、卖场知识、基础管理技能； 3、公司指定专门“教练员”进行“传帮带”培训，进行全方位考核定岗，制定全面的个人职业发展规划，作为公司发展的重点管理梯队培养。 岗位要求： 1、大专以上应届毕业生，愿意从基层做起； 2、吃苦耐劳、具有较强的学习能力和领悟能力； 3、具有良好的职业道德、敬业精神和较强的工作责任感； 4、性格豁达，执行力强，抗压强； 5、反映敏捷、沟通协调能力好、团队意识强，能很快认同企业文化； 6、服从公司调配。 说明：只要您符合岗位要求，不超过6个月，我们将你打造成为零售优秀管理人才，实现你的就业或创业梦想。 考核与晋升： 导购员导购主管店长督导 联系方式